التمويل القائم على الأداء: سندات لتعزيز التعليم الجيد في الهند

حققت الهند تقدمًا كبيرًا في التعليم بمعدل تسجيل أساسي قدره 99 ٪ ، ولكن ما هي جودة التعليم للأطفال الهنود؟ في عام 2018 ، وجدت الدراسة السنوية لـ Aser India أن متوسط ​​طالب الصف الخامس في الهند يتخلف عن عامين على الأقل. وقد تفاقم هذا الوضع أكثر بسبب تأثير جائحة Covid-19 وإغلاق المدارس المرتبطة به.
تمشيا مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة لتحسين جودة التعليم (SDG 4) بحيث يمكن للأطفال في المدرسة أن يتعلموا حقًا ، مؤسسة آسيا البريطانية (BAT) ، UBS Sky Foundation (UBSOF) ، Michael & Susan Dell Foundation ( أطلقت MSDF) والمؤسسات الأخرى بشكل مشترك رابطة تأثير تعليم الجودة (QEI DIB) في الهند في عام 2018.
هذه المبادرة هي تعاون مبتكر بين قادة القطاعين الخاصين والأعمال الخيرية لتوسيع التدخلات المثبتة لتحسين نتائج تعلم الطلاب وحل المشكلات عن طريق فتح تمويل جديد وتحسين أداء التمويل الحالي. فجوات التمويل الحرجة.
سندات التأثير هي عقود قائمة على الأداء تسهل التمويل من "المستثمرين الاستثماري" لتغطية رأس المال العامل مقدمًا اللازم لتقديم الخدمات. تم تصميم الخدمة لتحقيق نتائج قابلة للقياس ومحددة مسبقًا ، وإذا تم تحقيق هذه النتائج ، فسيتم مكافأة المستثمرين بـ "راعي النتائج".
تحسين مهارات محو الأمية والحساب لـ 200000 طالب من خلال نتائج التعلم الممولة ودعم أربعة نماذج تدخل مختلفة:
إظهار فوائد التمويل القائم على النتائج لدفع الابتكار في التعليم العالمي وتحويل الأساليب التقليدية للمنح والعمل الخيري.
على المدى الطويل ، يقوم QEI DIB ببناء أدلة مقنعة حول ما ينجح وما لا يعمل في التمويل القائم على الأداء. لقد جمعت هذه الدروس تمويلًا جديدًا وتهد الطريق لسوق تمويل أكثر نضجًا وديناميكية قائم على النتائج.
المساءلة هي الأسود الجديد. يحتاج المرء فقط إلى النظر في نقد جهود ESG من "استيقظ الرأسمالية" لفهم أهمية المساءلة عن الاستراتيجية الاجتماعية والاجتماعية. في عصر عدم الثقة في قدرة العمل على جعل العالم مكانًا أفضل ، يبدو أن علماء تمويل التنمية وممارسيهم يبحثون بشكل عام عن المساءلة بشكل أفضل: لقياس وإدارة وإبلاغهم بشكل أفضل مع أصحاب المصلحة مع تجنب المعارضين.
ربما لا يوجد مكان في عالم التمويل المستدام هو "الدليل في الحلوى" الموجود أكثر من السياسات القائمة على النتائج مثل سندات تأثير التنمية (DIBs). انتشرت DIBs ، وسندات التأثير الاجتماعي وسندات التأثير البيئي في السنوات الأخيرة ، وتوفير حلول الأداء مقابل الأداء للقضايا الاقتصادية والاجتماعية والبيئية الحالية. على سبيل المثال ، كانت واشنطن العاصمة واحدة من أوائل المدن في الولايات المتحدة التي أصدرت سندات خضراء لتمويل بناء مياه الأمطار الخضراء. في مشروع آخر ، أصدر البنك الدولي "سندات وحيد القرن" التنمية المستدامة لحماية موائل وحيد القرن الأسود المهددة بالانقراض في جنوب إفريقيا. تجمع هذه الشراكات بين القطاعين العام والخاص بين القوة المالية للمؤسسة الربحية مع الخبرة السياقية والموضوعية لمنظمة تعتمد على النتائج ، والتي تجمع بين المساءلة وقابلية التوسع.
من خلال تحديد النتائج مقدمًا وتعيين النجاح المالي (والدفعات للمستثمرين) لتحقيق تلك النتائج ، تستخدم الشراكات بين القطاعين العام والخاصة نماذج الدفع مقابل الأداء لإظهار فعالية التدخلات الاجتماعية مع توزيعها على السكان ذوي الاحتياجات العالية. بحاجة إليهم. يعد برنامج المساعدة في جودة التعليم في الهند مثالًا رئيسيًا على كيف أن التعاون المبتكرة بين الأعمال التجارية والحكومية وغير الحكومية يمكن أن يكون ذاتيًا اقتصاديًا مع خلق التأثير والمساءلة للمستفيدين.
يقدم معهد إدارة الأعمال الاجتماعية للأعمال التجارية ، بالشراكة مع كونكورديا ومكتب شراكات الدولة العالمية التابع لوكالة الوزير الأمريكية ، جوائز P3 Impact السنوية ، التي تعترف بالشراكات الرائدة في القطاعين العام والخاص التي تعمل على تحسين المجتمعات في جميع أنحاء العالم. سيتم تقديم جوائز هذا العام في 18 سبتمبر 2023 في القمة السنوية في كونكورديا. سيتم تقديم المتسابقين النهائيين الخمسة في حدث Darden Ideas to Action يوم الجمعة قبل الحدث.
تم إنتاج هذه المقالة بدعم من معهد Darden للأعمال في المجتمع ، حيث Maggie Morse هي مدير البرنامج.
يقوم كوفمان بتدريس أخلاقيات العمل في برامج ماجستير إدارة الأعمال بدوام كامل في داردن. إنها تستخدم الأساليب المعيارية والتجريبية في أبحاث أخلاقيات الأعمال ، بما في ذلك في مجالات التأثير الاجتماعي والبيئي ، والتأثير الاستثمار ، والجنس. ظهر عملها في أخلاقيات العمل الفصلية وأكاديمية مراجعة الإدارة.
قبل انضمامه إلى داردن ، أكملت كوفمان دكتوراه حصلت على درجة الدكتوراه في الاقتصاد التطبيقي والإدارة من مدرسة وارتون وحصلت على لقب طالب الدكتوراه في مبادرة وارتون للتأثير الاجتماعي وعالم ناشئ من قبل جمعية أخلاقيات العمل.
بالإضافة إلى عملها في Darden ، فهي عضو هيئة تدريس في قسم النساء والجنس والجنس في جامعة فرجينيا.
بكالوريوس من جامعة بنسلفانيا ، ماساتشوستس من كلية لندن للاقتصاد ، دكتوراه من كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا
للبقاء على اطلاع دائم مع أحدث رؤى Darden والأفكار العملية ، اشترك في أفكار Darden في Action Newsitleter.
حقوق الطبع والنشر © 2023 رئيس جامعة فرجينيا والزوار. جميع الحقوق محفوظة. سياسة الخصوصية